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理由之二，如果该员工还处于医疗期内，单位不能以不胜任工作为理由解除劳动合同。按照该员工的工作年限（在本单位工作超过5年）估算，他在网易的医疗期至少有6个月。（所谓医疗期，即企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。计算方式为：劳动者在本单位连续工作第1年，医疗期为3个月，以后连续工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月。）

消费升级持续新业态良好发展。上半年，体育娱乐用品类零售额同比增长12.4%。市场新消费加速成长，上半年，限额以上单位无店铺零售业态零售额同比增长30.5%；“互联网+支付”高速增长，限额以上餐饮企业通过公共网络实现的餐费收入增长74.8%。快递业务继续快速增长，上半年，完成快递业务量同比增长29.8%。信息消费持续扩大和升级，上半年，通讯器材类商品销售额同比增长17.7%，4G用户期末数占移动电话用户比重达82.9%，移动互联网接入流量增长178.6%。

据新加坡《联合早报》网站4月12日报道，泰国气象局表示，受厄尔尼诺现象影响，今年旱季缺水情况比过往更为严重，全国超过四分之一的主要蓄水池的储水量都处于低水平。报道称，曼谷商店仍充斥着各式色彩缤纷的大型水枪和水桶，受干旱影响，加上泰国国王哇集拉隆功的加冕典礼将在5月4日至6日举行，今年泼水节的庆祝规模相对较小，官方也没有正式发布泼水节的相关消息。

类似vivo X27的升降式摄像头手机，将自拍镜头置于升降结构内，巧妙提升手机屏占比，同时不会让自拍镜头占据显示面积。OPPO Find X采用特殊的双轨潜望设计，令前后摄像头均达到隐藏状态，相比升降摄像头手机更大的机械结构，满足了前后摄像头同时隐藏的需求。

【章晖】：这是大家都比较关心，也是我们日常讨论的问题。工程师红利是怎么来的也是挺有意思的事情，不是有那么多大学毕业生就有工程师红利，按照国家竞争优势的发展阶段：大多首先是人口红利，使得一些企业做得比较大；第二阶段是资本红利，就是做得比较大，有钱投，也有需求；

用人单位所谓的不胜任工作的主张，由于法律对其举证义务的要求过分严苛，往往不能得到裁审机构的支持。如果企业不能合法解除员工的劳动合同，则必然导致企业甘愿冒违法解除劳动合同的风险。对加班时间的设置也是如此。员工每月加班不能超过36个小时，对企业来说实则是个过于严苛的要求，这导致企业往往采取不发加班工资、不考勤，名义弹性工作制、实则强行摊派工作任务，致使劳动者不得不加班完成等方式，对法定加班时长限制予以规避。过高的执行标准，导致企业很难严格执行劳动法。