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“老十家”长盛基金落伍:多只基金业绩差顾梦轩,易妍君“老十家”长盛基金公司近几年的发展似乎并不顺遂。根据同花顺数据,2017年,长盛基金规模下降220.37亿元,跌幅30.29%。根据天相投顾提供的数据,长盛基金2017年多只基金规模大幅下降。该公司旗下债券、混合型基金共90只(AC份额分别计算),其中36只基金规模下降,下降比例超过1/3。

2017年至2018年4月27日,同华投资继续减持511万股,粗略估计套现金额近1.5亿元,最近两年通过减持南大光电套现约4亿元,目前持有市值还有3.9亿。而对华菱星马的投资,源于史正富2004年投资了华菱汽车,后者于2011年7月并入安徽星马汽车公司,成为上市公司华菱星马,史正富一举成为上市公司第二大股东。

10、义乌市森林公安局局长吴思源超标准使用办公用房问题。2017年6月以来,吴思源在单位安排其与他人合用一间办公用房的情况下,又擅自占用单位接待室作为其个人办公室,超标准使用办公用房,造成不良社会影响。吴思源受到党内警告处分。11、衢州市经济和信息化委员会行政审批处处长冯瑞喜违规操办乔迁宴问题。2015年12月,冯瑞喜在调离衢州市发展新型墙体材料办公室主任后约三个月,置办乔迁酒席,宴请原管理服务对象15名衢州各县(市、区)砖厂老板和2名县墙办主任,收受每人1000元至3000元不等礼金,合计收礼36200元。冯瑞喜受到党内警告处分,违规收受的礼金予以退还。

据《中国经营报》记者获悉,工资总额限定,职业经理人等政策仍在协调摸索之中。担忧人员流动按照中国联通董事长王晓初的规划,“混改后,前两年,每年退出岗位率不低于3%,退出企业率不低于1%”。时至混改的第一年末,联通的人员外流似乎形成趋势。“年初到现在,我们部门离职了三人,但是别的部门,有接近一半的人都离职或者调走了。”联通分公司内部人士向记者表示,“我们部门领导也调到其他公司了。”

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面对“军改”提问,严德发表示,他支持行政部门的“军改”版本,至于国民党版本所提“现役先行,退役不处理”原则,他不赞成。严德发称,“目前现役官兵中,有8000多人同时有新旧制年资,将因‘军改’而减少退俸,这些人多是高阶军官,随时都可以退”,如果“现役先行,退役不处理”,恐怕有些人会抢着退伍。

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