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对于今日沪指下探回补缺口，国泰君安投顾人士认为，指数自2440点反弹以来，并未出现大幅度的回调，技术面出现一定的回踩也比较正常。当下市场向好趋势并未发生改变，经历连续回调之后沪指也顺利回补3093点缺口，短期超卖趋势下随时有反弹需求。他指出，今日指数回补缺口之后的反抽力度不算太强，主要是节前效应叠加财报披露窗口期，资金观望情绪较浓，接下来市场的信心恢复和成交量恢复都需要时间，耐心等待探底反弹信号出现。

两组数据对比可见，信用卡逾期额度和信用卡数量正相关。而且，2017年是重要的时间点。那么，2017年到底发生了什么？长期以来，我国的经济增长主要依靠投资和出口这两驾马车，消费的作用没有充分发挥出来。2015年11月，国务院印发《关于积极发挥新消费引领作用加快培育形成新供给新动力的指导意见》，拉开了供给侧改革的大幕。

智通财经了解到，目前民用非民用气价差约为0.35元/方，按照每户家庭每年天然气1100方的使用量计算，每月费用支出最多增加32元，再考虑到调价所增加的费用有望在产业链各环节有所分摊、地方调价幅度较小等因素，对终端用户影响是较小的。同时，城乡低收入群体和北方地区农村“煤改气”家庭将获得来自地方政府的补贴，因此整体来看，燃气分销企业的成本转嫁传导并不弱。

人均薪酬103.76万 9位年薪超千万经过计算，3299位领薪总经理的平均薪酬为103.76万元，较此前推出的《2019中国上市公司董秘全样本报告》中的董秘均薪高出七成。其中年薪达到百万元以上的有1021位，占比接近三分之一。略为出人意料的是，2018年薪酬最高的总经理并非出自金融、房地产等传统高薪行业，而是来自动物营养添加剂行业。安迪苏（600299.SH）的法籍总经理兼董事Jean-Marc Dublanc以3296万元遥遥领先，不过，据悉这一报酬总额包含已于2014—2017 年预提而于2018年期间支付的长期激励奖金部分。

学历不拘一格 10%未上过本科与董秘群体相比，总经理学历分化更为明显，高学历者占比和低学历者占比均高于董秘。具体来看，总经理群体中，硕士及以上学历者占比为58.38%，其中博士学历者占比7.95%；相比而言，董秘中硕士及以上学历者占比为48.93%，其中博士学历者占比为3.09%。

可以看到，无论是整车研发制造、三电系统还是销售渠道，恒大都已占据了绝对优势，并形成了完整而顶尖的的产业链，其“三到五年内成为世界规模最大、实力最强的新能源汽车集团”的战略目标有望早日实现。责任编辑：梁斌 SF0556月13日，上海证券交易所科创板开板仪式在第十一届陆家嘴论坛上举行。中国证监会主席易会满在开板仪式上表示，设立科创板并试点注册制是一个全新的探索。在探索的过程中，可能会遇到各种各样的困难和挑战。尤其是在科创板上市初期，各市场参与方特别是投资者要重点关注五个方面的新变化。