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王忠民：我跟大家分享大写的C与小写的b。看昨天刚发生的一个故事，瑞幸咖啡在美国17日中国18日在美国上市，2018年1月刚刚创立的公司用了一年多的时间，上市之后市值42亿美元。他就做了一件事情，C端的中国消费全球的咖啡文化居然每个月可以让月活数量达到四五百万的水平，每天都在全国开一个新的店，开多个新的店，最后让他店的数目、月活数量迅速飙升。一年多的时间到美国一上市居然就有42亿美元的市值。所有的这些咖啡从哪儿来的，所有只用了四轮融资的钱从哪儿来的，所有的月活店的投资，资本信用供给链条是怎么样的，和咖啡里面从咖啡生产基地到最终每一个消费者手中所有产业链条、运输链条、信用链条是怎么样形成。只用短短的时间就改变这样一个原有链条的机制，基于数字化的逻辑创造了全球最快速的C端通过改变供应链实现C端场景，成就了一段故事。

此外，针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，《通知》要求严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，这在各地的文件中也均有体现，不能变相向地方和基层推卸责任。依纪依法精准问责，完善谈话函询制度，落实好体检、休假等制度，

境外股权也从你持股5%到绝大部分归你，并且大当当也让你管理，婚后钱财账户全是你来负责，各类合同只要你让我签，啥我看都不看就签，结果你给我捅刀子。真相8说到我的原生家庭，我的哥哥和两个姐姐在我早期创业时候立下过汗马功劳，后来俞渝在当当越来越活跃，提出已经夫妻店模式了，希望我的亲属都离开，我一个月内照办完毕。

A：外包包括灵活用工，能解决问题但是也比较复杂。现在市场上的外包公司或者做灵活用工业务的公司非常多，有很专业的也有非常不专业的，有很靠谱的也有非常不靠谱的，因为现在法律本身还是比较复杂的。比较专业、靠谱的做法，涉及到跟劳动者之间的关系的梳理，比如有些类似于平台型的这种发包、借包、工作发单、接单变成一种众包型的、劳务合作型的；另外也有些外包公司会做一些兼职，包括在法律上非全日制、劳务这种关系的梳理；另外也有些外包公司会把大抓小，通过一些技术手段，用一些互联网公司的平台的做法，涉及到员工的一些收入非工资方式，以及其他不同收入方式的分配，涉及到不同税收的税率跟不同的交税的做法。所以实体方面比较专业的靠谱的外包公司还是能够提供一些解决方案的，不但能够解决掉一些传统用工企业的事务性、后台的工作，如果够专业，也有些比较不错的落地资源，能够在实体方面解决一些成本的问题。另一方面不够专业的公司把外包或者把灵活用工跑歪了可能面临巨大的社保补交的问题。所以外包也好、灵活用工也好肯定要找专业机构。除了最近几年兴起的灵活用工以外，未来薪酬类的外包业务会有一个井喷，类似于美国的ADP专门帮企业解决薪酬的处理的事情，包括给员工尤其是高管做报税、税务规划。今天的税也比较复杂了，除了四项所得，各种收入合并作为综合所得报税，还增加扣除项包括赡养费、子女教育费、继续教育费、包括医疗费用、房租、按揭贷款的利息还有些扣除型全年做综合的汇算清总，这个部分薪酬福利类的外包我相信也会在未来几年之内形成一个很巨大的新的行当。Q3：新的所得税法可能节省多少的个人所得税费用？

条幅上印着的手机号，明显超出了“业务探讨”的范围，更像是为了方便联系，进行“业务合作”。而且，这张堪称“宝藏照片”的槽点还不止于此，我们不妨逐个分说一下。首先，“医生们”自称“高手在民间”，有点太不谦虚，但若是广告、商业炒作，还真不算高调。但不管是“业务探讨”还是商业广告，“健康活到120岁不是神话”的说法都“不规范”。

事故发生后，当地便组织搜救，调动消防救援和医院等方面力量参加救治，已出动吊车、起重机、挖掘机等应急救援车辆36部、消防车辆67部、救护车15部，现场消防、医务及其他救援人员700余人。责任编辑：吴金明据当地时间3月8日《先驱报》报道，为了控制蝗虫的蔓延，巴基斯坦西北部开普省周六宣布，该省七个高风险地区进入紧急状态。这是继南部俾路支省、信德省，中部旁遮普省后，北部省份首次宣布要加紧部署防控沙漠蝗虫的工作。该省目前尚无受灾报告。