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找工作的过程其实挺顺利，有两个大厂给我发了offer，但是我不想再去大公司做一颗螺丝钉，所以选择加入一家在线教育的头部公司。我看好这个赛道，也想体会创业公司的激情。入职之初我很兴奋，在技术方面确实学到了新东西，但慢慢的我也发现创业公司在部门协同、工作流程上存在一些问题，比如我们没有产品经理，也没有专人测试，产品上线的过程很随意，这样对用户非常不负责。另外，部门领导特别爱开会，10个小时恨不得有8个小时在开会，今天定好的方案两天之后可能又被推翻。

就没差直接说将汕尾发展成深圳后花园了。看，这一步步，深圳都已经算得好好的。深圳一向是试验田，多项政策都从这里开始进而推广到全国，房地产也是这样。接下来，只要深圳的房地产市场如预期般被控制降温，那么这个经验就会在全国推广。一线城市和新一线其实早就出现了这样的情况，保障房和公租房的比例都在不断上升，政府现在在等的就是自己成为市场最大房地产供应商的那一天。

“除了业绩方面的压力，还有一些基金经理离职是为了寻求更好的事业发展平台。”上述大型公募副总经理表示，一些绩优基金经理跳槽去大型基金公司，希望得到更好的职业发展空间和个人待遇。此外，随着资管新规的落地，资管行业对管理人才的需求增加，基金经理跳槽的空间也更为广阔。

文安立：这不是冷战，而是另一种类型的大国竞争。我想到的是上世纪七八十年代的美日关系。美日因地缘政治而结盟，故而美国需小心对待日本公司的扩张，但他们对日本尤其是日本企业仍然抱有非常对抗性的态度，而这恰恰是美国和中国正在发生的事情。“重回19世纪末”——这是一个大国竞争的时代

应受访者要求，文中原思远、圆圆、东东、张辉、张岩、王庆、张洲、张锋、阿莱克斯、薛峰、原鸿、Kevin、程旭、林琳、李翔、马晓天为化名。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

第三，大国间需要尊重彼此的核心利益。比如冷战期间，苏联并未试图在西方世界使用自己的军事力量，而美国也对东欧在1956年的动荡保持克制。不过，要让核心利益更有意义，各国必须对究竟什么是自己的核心利益有一个明确且狭窄的定义，现在美中在这点上做的都不是很好。