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评价体系关系科研人员的成长、晋升，是另外一种激励机制。尽管相关政策要求建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，但在一些地方和单位，仍然实施“一把尺子量到底”的单一人才评价标准，唯论文、唯职称、唯学历的现象依然严重，导致一些应用型人才尤其是企业的科技人员很难在人才评价体系中“对号入座”，创新积极性受到严重影响。

走过2019年，即将步入21世纪的新10年，尽管有种种不易，但无论如何，明天都是新的一天，走在新旧之交，我们必须发出灵魂拷问：如果冬天已经来了，春天还会远吗？来了，它来了，正在向我们走来的是：2020！责任编辑：范斯腾融信频繁发债短期偿债压力大是主因，通过“借新还旧”可以暂时缓解偿债压力，将短期债务变换为中长期，从本质来看，依然会增大企业的融资成本。

只有破除“重物轻人”观念，才能够激励人才奋力向前“重物轻人”观念的形成由来已久，原因复杂，既有深刻的经济社会根源，也有发展阶段、科研管理体制等客观现实因素。科技事业发展的历史表明，要实现引领性、颠覆性的创新，必须从整体上改变“重物轻人”的观念，激发广大科研人员潜能，从根上提高科技事业对优秀科研人才的吸引力。

市人力资源社会保障局表示，虽然目前形势总体平稳，但当前外部经济环境的不确定性因素增多，对本市部分行业、部分区域的就业情况会带来一定冲击。对于就业形势的发展变化，相关部门还将继续高度关注、密切跟踪。责任编辑：陈永乐瑞信发表报告称，万科（02202）上半年核心盈利同比增长29%至118亿元人民币，达到该行全年预测的28%，高于去年同期达成的26%。考虑到风险回报状况改善，该行上调万科评级，自“中性”升级至“跑赢大市”，并上调今明两年盈测分别2%及1%，目标价相应自35.3港元稍上调至35.6港元。

国务院印发《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案》。天风证券认为，上海自贸区新片区的改革升级，将带动相关标的估值提升。8月6日，《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案》发布，提出到2025年，新片区将建立比较成熟的投资贸易自由化便利化制度体系，打造一批更高开放度的功能型平台，区域创造力和竞争力显著增强，经济实力和经济总量大幅跃升；到2035年，建成具有较强国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区，形成更加成熟定型的制度成果，打造全球高端资源要素配置的核心功能，成为我国深度融入经济全球化的重要载体。

住房和城乡建设部城市建设司副司长刘李峰说，在46个重点城市中，30个城市已经出台了地方性法规或规章，16个城市将生活垃圾分类列入立法计划。立法工作的进展进一步提速，现在浙江、福建、广东已经出台地方性法规，河北等13个省地方性法规也进入立法程序。