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曾志远表示，这也在一定程度上说明我国鼓励民营航天发展的政策初具成效。国有控股商业航天公司产品及服务齐备，基本覆盖从卫星制造、发射到卫星测控、运营整个产业链条，而迅速发展起来的民营商业航天公司可作为这些国有商业航天公司的有力补充。去年39次发射中与商业相关约13次，商业卫星发射年均市场规模将达170亿元

绩效考评体系设置趋于合理，但是经营效益与风险暴露的权重组合有待完善，业务规模冲动还需进一步遏制。当前，在薪酬设计中，中国的银行业总体上过度依赖采用业务规模计量经营指标，风险暴露及期限分布等因素未得到足够重视。2010年《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，高管绩效薪酬的延期支付比例至少为50%，延期期限不少于3年。目前中国大部分银行已经能满足监管最低要求，但是，不少银行尚未将薪酬作为风险管理与激励制衡的主动型策略。现行的延期期限规定给予高管操作盈余管理的充足空间，薪酬支付管理对风险承担的制约功能弱化。美国和加拿大银行业的薪酬平均延付时间为4年，延付比例超过70%，而英国的银行高管薪酬延付比例达到84%。

绩效薪酬激励的约束作用有所发挥，但是高管薪酬结构仍需优化，特别是中长期激励手段不足。当前，在中国的银行业中，以货币方式为主的短期激励占据主导，股权激励等中长期激励工具应用受限。薪酬工具期限搭配不平衡有可能导致高管更注重短期利益，甚至存在不惜损害银行长期发展推动机会主义的个别行为，在一定意义上可能会扭曲薪酬制度的正向激励作用。

欧盟GDPR在用户数据保护条款方面非常严格：首先，对于数据收集者的操作规范，即针对数据收集者，不能用隐藏默认的方式获取用户许可，必须提前进行明确的提示与询问，获得允许后才可以获取使用用户数据；收集之后还需要为用户提供查看收集数据概览及用途，还必须有用户删除功能。其次，用户对自己的数据有完全的所有权，即便同意收集方收集，也可以随时查看撤回删除相关协议，在用户撤回删除相关授权后，数据收集者必须立即将相关数据进行匿名化处理。

据中国医药报8月8日报道，《通知》指出，实现药品可追溯是企业的法定职责和主体责任，全省各级食品药品（市场）监管部门要按照重点推进、分步实施的原则，鼓励药品生产经营企业建立完善药品追溯体系，逐步形成全品种生产、流通到使用全过程完整追溯与监管链条，推动和引导企业积极运用福建省食药监局和国家药品监督管理局平台，实现药品的追溯和共享；同时，优先将特殊药品、基本药物、医保报销药物等消费者普遍关注的产品纳入追溯体系，到2020年底基本完成药品追溯体系全覆盖。

与此同时，在2015年12月10日苹果公司在MarkMonitor Inc处分别注册了“apple.car””apple.cars”以及“apple.auto”三个域名更进一步标明苹果对于汽车行业的向往。但是好景不长，在项目推进过程中出现了极大的分歧，由苹果前汽车项目负责人史蒂夫·扎德斯基所领导的团队希望“Project Titan”项目开发一辆具备半自动驾驶功能的汽车产品，而乔纳森·艾维团队则极力想要打造一个全自动驾驶平台，一个是主整车制造，一个则是注重软件平台。