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二、设计“第五个现代化”，更高举起改革大旗2012年11月15日，刚刚当选中共中央总书记的习近平对中外记者说：“坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路。”这时，习近平坚定宣示了要进一步推动改革开放的决心。

二是开发管控不够到位问题。自然资源部启动长江经济带国土空间用途管制和纠错机制研究，加快编制相关国土空间规划，推动违规设立的开发区逐步退出；105个开发区污水集中处理设施或配套设备已经建成。对小水电开发强度较大问题，水利部、国家发展改革委、能源局联合开展长江经济带农村小水电生态环境突出问题全面排查，水利部派出10个工作组在全国开展农村小水电建设管理专项检查和调研；有关地方组织推进小水电整改拆除。对5个国家重要湖泊水质问题，有关地方突出抓好总磷总氮控制，加快化工企业关停，开展印染、电镀等行业整治，落实“河长制”、“湖长制”，打造环湖生态保护圈。

习近平经常对干部们讲：“以钉钉子精神抓好改革落实。”这个比喻讲的是改革要看准目标、真抓实干、锲而不舍。中共十八大至十九大之间，习近平到基层考察50次、累计151天，这既是对改革的访查和调研，又是对改革的宣讲和推动。在习近平带头“撸起袖子加油干”的鼓舞下，许多大胆的改革在基层开展起来。

“这种软性植入很隐蔽，不是传统意义上的‘广告投放’，但其实还是以做广告为目的，很多发布者背后都是烟草营销机构。”一位长期从事控烟公益事业的工作人员告诉北青报记者，“而这些生活方式分享App，主要对象是女性，女性已经成为烟草网络营销的主要目标”。

李礼辉从银行业自身经营管理上解读认为，当时中国银行业的财务会计制度与国际财务会计准则有很大差距，最重要的差距在于，不是真正按照权责发生制来执行，所以银行的不良资产，银行每年的风险损失，并没有在会计核算上完全得到反映。但银行虚假的利润上缴了，银行的税收上缴了，不良资产和不良资产的损失却留在银行，因而也造成银行不良贷款率逐年上升。

记者了解到，中国联通用工制度改革主要包括，“坚持效率导向，提升人均效率，鼓励本部人员向划小核算单元流动，传统领域人员向创新领域流动，加大IP、IT等战略人才培养。”工资总额限制对员工流动问题而言，目前正处于两难的阶段。王晓初的一系列混改的最直接举措便是打破“大锅饭”，而对央企的工资总额限定，又难以形成对员工的有效激励。